Riktlinjer och kunskapsstöd i försäkringsmedicin
Region Örebro län har fastställt riktlinjer för utfärdande av intyg och utlåtanden inom hälso- och sjukvården för att säkerställa att dessa utfärdas i enlighet med socialstyrelsens intygsföreskrifter. Riktlinjerna tydliggör även vad som gäller vid förfrågan om intyg/utlåtanden i de fall det inte finns en skyldighet enligt författning att utfärda dessa.
Bedömning och utfärdande av intyg vid sjukskrivning är den vanligaste försäkringsmedicinska åtgärden inom hälso- och sjukvården. Utöver dessa kan försäkringsmedicinska bedömningar vara aktuella vid funktionsnedsättning orsakad av sjukdom eller skada. Det kan delas upp i:
- Statligt reglerade försäkringar, till exempel assistansersättning och handikappersättning.
- Privat tecknade försäkringar som ger ersättning vid skada, sjukdom eller dödsfall, till exempel livförsäkring och trafikförsäkring.
- Försäkringar som skyddar mot skadeståndsanspråk vid skada eller sjukdom, till exempel patientförsäkringen och läkemedelsförsäkringen.
Kunskapsstöd
I bedömningen ingår att ta ställning till om patientens sjukdom eller skada medför en funktionsnedsättning och aktivitetsbegränsning som leder till arbetsoförmåga, att prognosticera tid för återgång i arbete samt att bedöma behov av åtgärder som leder till att patienten återfår arbetsförmåga. Bedömningen dokumenteras i ett intyg i enlighet med regionens intygsriktlinjer. Sjukskrivning ska vara en medveten del av behandlingen och det bör finns en plan för patienten för återgång i arbete eller andra insatser.
Beslutsstöd
Socialstyrelsens försäkringsmedicinska beslutsstöd, med specifika rekommendationer om sjukskrivningstider för olika diagnoser, är en vägledning för bedömning av arbetsförmågan. Läkarens slutliga bedömningar måste dock ske individbaserat.
Här hittar du Socialstyrelsens försäkringsmedicinska beslutsstöd
Genushanden
Genushanden påminner om fem fällor som vårdgivaren ofta faller i vid sjukskrivning. Dessa fem fällor kan vara bra att göra till rutinfrågor vid sjukskrivning.
Därutöver är det viktigt att fråga om arbetssituation, som också kan ligga bakom dåligt mående.
Did the content help you?
If you would like to send some feedback, you may do that
Thank you for your feedback!
Last updated: Tuesday, June 2, 2026